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Les services proposés

Avantages salariés mutualisés : 

  • Des avantages privilégiés pour les salariés, même pour les plus petites entreprises, en faveur de leur pouvoir d'achat

  • Loisirs, voyages, bons d'achat, réductions commerciales, billetterie, accès à la culture... 

  • Un moyen simple et accessible pour attirer, fidéliser et créer un dynamique sociale dans votre entreprise

La conciergerie d'entreprise : 

  • Un ensemble de prestations de service du quotidien mis à disposition des salariés

  • Pressing, couture, cordonnerie, réception de colis personnel, vente de timbres, de presse ou de pain, soins esthétique ou de bien-être, lavage de voiture, livraison de fleurs...

  • Un moyen simple et accessible pour favoriser l'équilibre vie privée / vie profesionnelle

La crèche d'entreprise

  • Des horaires de garde souples et adaptés

  • Un lieu de garde des enfants proche de son lieu de travail

  • Un moyen de limiter les absences imprévues des salariés liées au mode de garde 

  • Une approche RSE 

Mutuelle et autres avantages sociaux (articles 82, 83...)

  • Négociation de tarifs collectifs

  • Accompagnement dans la mise en place

Développement des solutions de mobilités 

  • Permettre aux candidats de faire face aux problématiques de recrutement 

  • Développer l'entre-aide entre salariés 

  • Favoriser l'équilibre vie privée / vie professionnelle

Développer la marque employeur de votre entreprise

  • Améliorer l'attractivité 

Le MEDEF propose la mission Mode d'Emplois (recrutement et expertise RH)

  • Accompagner les TPE et PME dans la gestion des recrutements 

  • Dans l’Ain, Pierre CAPIAUX aide les entreprises à : 

    • Identifier les besoins

    • Diffuser et mobiliser auprès des partenaires de l’emploi

    • Présélectionner des candidatures

    • Conseiller l'entreprise sur les dispositifs emploi formation adaptés à ses enjeux

Connectez-vous : https://medef-ain.fr/services/recrutement-et-expertise-rh/ (cliquez sur l'image)

Action Logement est le partenaire privilégié des entreprises

  • Pour accompagner les salariés dans leurs parcours logement, à chaque étape de la vie personnelle et professionnelle, quels que soient le budget et le projet.

  • Action logement propose des solutions pour la location (parc social, loca-pass…), l’achat (prêt accession, conseil en financement…), les travaux (prêt), la mobilité professionnelle (accompagnement recherche et installation, offres de logements, résidences temporaires…), le franchissement des difficultés de la vie (diagnostic individuel, aides financières…)

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents.

  • Regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

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FACTORYZ propose une solution simple pour gérer au mieux les fluctuations de l'activité industrielle des entreprises. 

  • En sous-charge d'activité, les entreprises mettent ponctuellement leurs ressources humaines disponibles volontaires et leurs matériels sous-utilisés à la disposition d'autres entreprises. 

  • En surcharge d'activité, les entreprises trouvent les ressources dont elles ont ponctuellement besoin.

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